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  考生与岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，审慎作出不予试用的决定。

  12月23日，重庆财政局发布情况通报，关于网上反映的我局公开遴选公务员有关情况，我局格外的重视，称本次遴选进入差额考察环节共10人，采取个别谈话、实地走访、档案核查、同考察对象面谈等方式，听取考察对象所在单位有关领导、同事的意见。

  因岗位专业性较强，充分考量人岗匹配、专业能力、工作经历等方面因素，经综合比选，本次遴选共试用5人，另外5人未纳入试用。其中考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，经认真调查核实，审慎作出不予试用的决定。该考察结果已于2025年12月16日统一向所有考察对象公布，考察对象均未提出异议。本次遴选严格按照公务员公开遴选各项规定与程序组织实施，全过程在纪检监察部门监督下进行。

  “我儿子报考岗位的笔试成绩是第一名，综合成绩也是第一名，最终居然落选了。”徐女士说，他们对遴选单位的解释不服，希望公开公平处理此事。

  母亲徐女士介绍说，儿子本科学的是土木工程建设价格专业，后来考上重庆工商大学硕士研究生，2016年毕业后以第一名的成绩考上重庆市江津区一家参公事业单位，后因工作成绩出色，出任江津区某管理站副站长。

  徐女士和记者说，2025年7月23日，重庆市人社局官网发布“2025年度重庆市公开遴选公务员公告”，该公告称公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位，报名范围系重庆市区县级及以下参照公务员法管理机关（单位）和市级机关所属参照公务员法管理机关（单位）中，已进行参照登记且在编在岗的工作人员等，要求具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，具有2年及以上基层工作经历，要求具有公开遴选职位要求的工作上的能力、任职条件和相关工作经历，符合公开遴选职位要求的其他资格条件以及法律和法规规定的其他条件等。

  该公告称，考试分笔试和面试，各按占50%确定综合成绩，折合总分为100分，实行差额考察，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事等的意见。

  徐女士说，根据该公告的相关规定，儿子于7月28日报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位，该岗位职位简介称“从事财政预算改革、政府债务管理与资产盘活、财会监督等工作”，可报考专业有理论经济学类、应用经济学类、建筑学类、土木工程类、土木水利类、工商管理类等，要求取得硕士及以上学位。

  徐女士称，儿子报名后，重庆市财政局曾对照他的报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行了资格审核检查，审查“合格”后儿子每天利用闲暇时间抓紧复习，有时看书看到凌晨，非常辛苦。

  她回忆说，9月6日，儿子参加了笔试考试，10月9日查询得知考了81.5分，随后成功进入面试环节，10月18日面试成绩为77.4分。

  当天，重庆市财政局人事教育处出具的《关于公布2025年度公开遴选公务员面试总成绩、体检人员名单等有关事宜的通知》称，根据相关规定，结合面试结果，共有10名考生进入体检。

  记者在该通知中看到，齐挺的笔试成绩系“综合管理2”第1名，综合成绩79.45分，也是第1名，被列入体检人员。

  记者注意到，报考“综合管理2”岗位第2名考生的综合成绩与齐挺相差0.45分，并列第三位的考生与他相差0.85分。

  落选——接到落选通知家人网上发帖被要求删除，财政局解释称考察环节原单位未给打满分

  记者检索发现，12月16日，重庆市财政局公示“2025年度公开遴选公务员拟试用人员名单”中，没有齐挺的名字，公示时间自12月17日至12月23日。

  该公示称，根据公务员公开遴选有关法律法规，按照有关要求，经过笔试、面试、体检和考察等程序，确定5人为重庆市财政局拟遴选试用人员。

  记者同时发现，报考“综合管理2”岗位第二名和那位并列第三名的考生均在公示名单中。

  齐挺父亲称，当天接到通知时全家人非常难过，后来他们将此事发在网上被要求删除。

  他说，12月18日下午3时左右，重庆市财政局有关人员来到儿子单位给他们做解释工作称，考察环节时齐挺原单位的领导和同事没有给他打满分，而其他被公示的考生都是满分，齐挺没有技术职称之类的加分项，他所从事的工作与遴选岗位不匹配等。

  齐父和记者说，儿子不是专业方面技术人员，他所处的行政岗位不需要评专业方面技术职称，“如果他所从事的工作与遴选岗位不相匹配，那么当初他报名时为何通过了审查？”

  他进一步称，儿子多才多艺，经常主持大型节目，在歌唱大赛中还多次获奖，单位人缘关系很好，领导和同事都很喜欢他，他们对他的评价也很高。

  齐父说，工作人员解释的那些内容在报名条件中并没有列出，他希望可以客观地公平公开处理此事。

  记者采访重庆市财政局人事教育处，工作人员称她不清楚此事，负责此事的同事外出了。（来源：大风新闻）

  网友说：和原单位领导和同事关系很好还不给满分？这种情况下考察原单位都是花花轿子人人抬没有大仇不可能不给满分的，自己原单位喊去的同事通常也是和自己关系好点的。没有满分只有一种情况，考的时候没有和原单位领导沟通好引发不满了，在体制内这是大忌啊。

  网友说：10选5，那如果按照成绩来排，那就直接选前五就好了，那为何需要10选5呢。总归是因为成绩是门槛，最后才是能力需求。说的很明白了，当事人专业符合，但是之前的工作经验没有其他人丰富，也没有技术职称的加分项。任何要求不可能精细到某个专业，都是某类的相关专业的，专业符合，最后还是要看工作经验和能力。万一有个专业虽不是特别切合，但是工作上的能力特别强的情况呢？至于他们所说的“儿子多才多艺，经常主持大型节目，在歌唱大赛中还多次获奖”这有什么对专业有帮助的吗？还有行政岗，不是技术岗，那要招懂技术的，是不是先天比技术岗少了点优势呢？我看了下那个岗位，涉及财务监管，那肯定是要有专业能力的啊，要管的是钱不是人啊。

  网友说：第一，专业不符为什么能得第一？如果你招化学专业的，报考者是建筑专业的，怎会是成绩第一？第一轮就应该刷下来。是你们自己把设定当儿戏，根本就没有设立专业要求？第一刷下来，你们考试的意义在哪里？择优录取的标准在哪里？第二，档案不明白，那是你们的事，你们需要弄明白，给当事人一个交待，给大众一个交待，也给你们拿的薪水一个交待。而不是以现代“莫须有”糊弄过去。

  网友说：格外的简单，说白了 没给原单位打好招呼，自己就报名去考试了。现在通过了，相当于先斩后奏，原单位给你使个绊子，打个差评，啥也没了。

  网友说：很奇怪的逻辑，笔试第一就必须要录用吗？那差额面试还有何意义？给出的理由如果上得了台面，正当合理，那不录用就没什么问题的。

  网友说：就冲这小伙子作为体制内人员，遇到事儿就是爸爸说妈妈说还要闹到网上炒作，对单位做舆论施压，我就能理解他为什么在原单位考察环节拿不到满分，遴选不是考公，不是只看谁考得分数高，而是在考分高的人员里挑选最优的，原单位意见是很重要的。

  网友说：首先，这不是公，是体制内的遴选，参考的都已经是公务员了。第二，规定本身就允许前两名2选1，最后一轮不计入总成绩。第三，说萝卜岗的，概率不大。因为一般真有权的不需要走遴选这种风险大，还得自己硬考的方式。

  12月23日，据塔斯社报道，根据英国环境、食品与农村事务部近日发布的一份战略文件，将活龙虾放入沸水中烹煮的做法将被视为违法。

  文件指出，对包括龙虾在内的十足目甲壳类动物而言，“活体煮沸并非可接受的致死方式”。十足目甲壳类是甲壳动物纲中的一个目，约占其物种总数的三分之一，包括龙虾、刺龙虾和螃蟹等。

  该禁令生效后，英国将加入瑞士、挪威和新西兰等少数几个禁止此类做法的国家之列。届时，在烹饪活龙虾时，必须先将其冷冻，或使用电击装置进行电击致昏处理。（来源：今日俄罗斯RT）

  网友说：大仁大义不讲，小仁小义却做的如此精细，对同类如此的残忍，对异类却如此的慈悲，真是虚伪至极，看看加沙的老百姓还在水深火热之中呢！

  网友说：对龙虾关爱直至，可是英国特种部队在伊拉克阿富汗随意射杀平民可就不违法了啊。

  网友说：龙虾不接受被水煮就能接受被冻死被电死了。你们是不是有点太离谱了要是没事还是关注下民生把净整些没用的。

  超小声说：粉丝朋友们，为了公号能持续运营，如果我们接点商务，请多多包涵！

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